માઈક્રોસોફ્ટના સીઈઓ સત્યનાદેલા માને છે કે ઘરેથી કામ કરવાથી ઉત્પાદકતા વધે છે, પણ કર્મચારીઓ વચ્ચેના સંબંધો સુધારવા અથવા નવી ટીમો બનાવવા માટે ઓફિસ જવાથી વધુ ફાયદો થાય છે. વોશિંગ્ટન: માઈક્રોસોફ્ટના સીઈઓ સત્યનાડેલાએ જણાવ્યું હતું કે કોવિડની સ્થિતિ ઘટી રહી છે અને લોકોનું જીવન સામાન્ય થઈ રહ્યું છે ત્યારે ઉદ્યોગોએ ઉત્પાદકતા વધારવા માટે નવા માર્ગો તરફ આગળ વધવાની જરૂર છે.
તાજેતરમાં એક ન્યૂઝ એજન્સીને આપેલા ઈન્ટરવ્યુમાં તેણે વર્ક કલ્ચરને કેવી રીતે બદલવું તેની વાત કરી હતી. તેમણે કહ્યું કે ઘણી સંસ્થાઓ ઘરેથી કામ કરી રહેલા કર્મચારીઓને તેમની ઓફિસમાં પાછા આવવા માટે કહી રહી છે.તેમણે કહ્યું કે સંગઠન અને કર્મચારીને અનુકૂળ હોય તેવા નિર્ણયો લેવાનું વધુ સારું છે. તેમણે કહ્યું કે જો સંચાલકો કર્મચારીઓને આ વાત સમજે તો ફાયદો થશે. નડેલાએ કહ્યું કે માઈક્રોસોફ્ટ, ગૂગલ અને એમેઝોન જેવી કંપનીઓ કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં થોડા દિવસ ઓફિસ આવવા અને બાકીના દિવસોમાં ઘરેથી કામ કરવાની સુવિધા આપી રહી છે.
તેમણે કહ્યું કે આનાથી કંપનીના ઓપરેટિંગ ખર્ચમાં ઘટાડો થશે અને કર્મચારીઓ પણ આરામથી કામ કરી શકશે. નડેલાએ કહ્યું કે ભારતમાં લગભગ 80 ટકા કર્મચારીઓ ઓફિસમાં આવવા માટે યોગ્ય કારણો પૂછે છે. તેઓનું માનવું છે કે માત્ર મેનેજરોને મળવાનો કોઈ ફાયદો નથી. તેથી, મેનેજરોને કંપનીની નીતિ વિશે જણાવીને ઑફિસમાં આવવાની ફરજ પાડવાને બદલે, સાથી કર્મચારીઓ વચ્ચેના સંબંધોને વધુ મજબૂત કરવા માટે તેમને ઑફિસમાં આવવાની જરૂરિયાત વિશે વિગતવાર જણાવવું જોઈએ. તેમણે જણાવ્યું કે જો કે મેનેજરો કહે છે કે ઘરેથી કામ સારી રીતે કામ કરતું નથી અને તે ઉત્પાદકતાને અસર કરી રહ્યું છે, રેકોર્ડ અલગ છે. એવું જાણવા મળ્યું છે કે કર્મચારીઓ ઓફિસે આવે છે તેના કરતાં ઘરે હોય ત્યારે વધુ કામ કરે છે.
જો કે, તેમણે કહ્યું કે સાથી કર્મચારીઓને મદદ પૂરી પાડવામાં અને કામની પ્રાથમિકતા સુનિશ્ચિત કરવામાં કેટલીક સમસ્યાઓ ઊભી થઈ રહી છે.
