અગ્રણી સોફ્ટવેર ફર્મ ઇન્ફોસિસે તેના કર્મચારીઓને બાહ્ય ગિગ કામ કરવાની મંજૂરી આપી છે. Infosys આવું કરનારી ભારતની પ્રથમ મોટી સોફ્ટવેર સર્વિસ કંપની બની.
ગિગ વર્કને ઓળખવા અને શરૂ કરવા માટે કંપનીનું પગલું એક પગલું આગળ વધ્યું છે અને તે ટ્રેન્ડસેટર પણ બની ગયું છે. આઇટી ઉદ્યોગમાં અન્ય વ્હાઇટ-કોલર વર્ક સેક્ટરમાં મૂનલાઇટિંગ એ કર્મચારીઓના અધિકારો વિશે તાજેતરના સમયમાં મુખ્ય ચર્ચાનો વિષય છે. ઇન્ફોસિસે કર્મચારીઓને મોકલેલા ઈમેલમાં જણાવ્યું હતું કે, “જે સંસ્થાઓ ઈન્ફોસીસ અથવા ઈન્ફોસીસના ક્લાયન્ટ્સ સાથે સ્પર્ધા કરતી નથી, તેમના મેનેજર, એચઆરની પૂર્વ સંમતિથી કોઈપણ કર્મચારી, જેઓ તેમના અંગત સમયમાં ગિગ વર્ક હાથ ધરવા ઈચ્છે છે,
તેઓ આમ કરી શકે છે.” પણ ઈમેલમાં ક્યાંય ‘મૂનલાઈટિંગ’ શબ્દનો ઉલ્લેખ નથી. આ એટલા માટે છે કારણ કે શબ્દ તકનીકી રીતે બેવડા રોજગારનો સંદર્ભ આપે છે. ઇમેઇલ તેના બદલે કર્મચારીઓને તેમના રોજગાર કરાર સાથે સીધી રીતે વિરોધાભાસી ન હોય તેવા સાઈડ પ્રોજેક્ટ્સમાં મદદ કરવા માટે માર્ગદર્શિકા આપે છે. હવે આવી ઓફર મળતા કર્મચારીઓ પણ ખુશ છે.
સ્ત્રોત: મની કંટ્રોલ
